围绕福利标准制定、福利采买、员工福利商城、财务结算等全场景的一站式企业福利数字化解决方案,搭建从激励生成到激励消耗的完整闭环产品链。
激发组织活力,满足企业、HR、员工、财务全方位需求
企业
平衡成本控制与员工满意度
统筹福利管理,发放效率提升
内部系统打通,数据共享互通
HR/行政
预算、申请、审批、采购、发放、报销、入账、报表一体化操作,高效便捷
赋能员工自主权,员工福利感知度提升
员工
海量福利随心选,个性需求全满足
贯穿职场全周期,福利体验全升级
福利包邮到家,专业售前售后服务
财务
遵循国家法律法规,合理进行税务筹划
一站式集采,统一大发票,轻松结算
数据完整,账目清晰,专款专用
一体化福利管理平台,以积分为核心打造福利预算自主使用闭环
数字化弹性福利平台,不断破解让员工更幸福的密码
好福利尽在胜意福利商城
1000+优质供应商、20000+自有商城商品、200W+领选精品SKU
多彩的福利活动创意,激发员工福利感知
福利投票、福利秒杀、福利内购、福利拼团、积分转赠
HR赋能舱,福利管理从此得心应手
灵活的福利规则引擎
| 基于层级设置不同的福利方案
通过覆盖对象多元化,让福利项目更有层次
| 基于场景设置不同的额度管理
发放设置专项化,定向消费管理放心
| 员工在各场景的体验反馈
可溯源化管理有利于实现最优投入产出比
自有福利数据库
| 全数据采集
员工采购数据/福利产品质量与评价/供应商服务/发货速度/价格波动
| 可视化报表
员工个人消费习惯/热门活动开展情况/各维度消费占比/员工喜好
| 多维度分析
专业的数据分析报告/多维度福利方案执行分析/针对性改善福利政策
合理规划税务
| 社保转税务征收后,企业用工成本增加30%以上,员工也增加10%以上税费支出
| 在政策合规前提下,通过提高员工福利的方式,进行合理的税务筹划
| 实现企业人力成本与个人经济负担双降
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咨询规则:
1. 每个用户每天最多允许发布3次咨询,每周最多允许发布10次咨询, 每月最多允许发布30次咨询;
2. 每个用户每周只允许向同一家企业发布1次咨询。
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